Dịch vụ Marketing chuyên biệt cho ngành đào tạo – Giải pháp tăng trưởng học viên và doanh thu bền vững

Hãy tập trung đào tạo, để chúng tôi lo tuyển sinh và lấp đầy lớp học.

Tuyển sinh không còn là chuyện “chạy ads”!

Với các trung tâm đào tạo nghề chuyên môn như tiếng Anh, tiếng Trung, kế toán – tài chính…, việc tuyển sinh không chỉ là một hoạt động định kỳ, mà là cuộc chiến sống còn với dòng tiền. Không có ngân sách nhà nước, không có học sinh mặc định, không có hệ thống đầu vào như khối phổ thông hay đại học công lập — mỗi học viên đến lớp là kết quả của cả một chuỗi hoạt động chiến lược phía sau.

Tuy nhiên, điều đáng tiếc là phần lớn các trung tâm vẫn tiếp cận tuyển sinh như một chiến dịch marketing ngắn hạn. Họ chi tiền để chạy quảng cáo, tạo khuyến mãi, kỳ vọng đơn hàng “về đều”, nhưng quên mất rằng: tuyển sinh chính là kết quả cuối cùng của một hệ thống tư duy tăng trưởng bền vững.

Ba thực tế các trung tâm cần đối diện:

  1. Thứ nhất, thị trường không còn dễ tính. Học viên ngày nay có quá nhiều lựa chọn: học online, học miễn phí, học với cá nhân có thương hiệu riêng. Nếu bạn không rõ ràng về giá trị, bạn sẽ bị định giá bằng… mức học phí thấp nhất trên thị trường.
  2. Thứ hai, chi phí quảng cáo tăng chóng mặt, nhưng tỷ lệ chuyển đổi không tỷ lệ thuận. Nhiều trung tâm chi cả trăm triệu một tháng nhưng không đủ học viên để bù lỗ chi phí vận hành.
  3. Và cuối cùng, hầu hết các trung tâm không có hệ thống nội bộ để nuôi dưỡng học viên lâu dài: không CRM, không chiến lược upsell, không tạo được tệp học viên trung thành.

Khi nhìn thẳng vào thực tế, ta buộc phải đặt lại câu hỏi gốc: Có phải vấn đề là quảng cáo? Hay chính là mô hình kinh doanh? Hay còn điều gì khác? Thực tế, nhiều trung tâm đào tạo và doanh nghiệp giáo dục vẫn đang “đốt tiền” vào quảng cáo mà không biết:

  • Học viên đến từ kênh nào hiệu quả nhất?
  • Chi phí trung bình cho một học viên là bao nhiêu?
  • Tỷ lệ chuyển đổi từ quan tâm → đăng ký → hoàn thành khóa học ra sao?

Khi thiếu dữ liệu và chiến lược, mọi hoạt động marketing chỉ là thử nghiệm tốn kém.

Ngành đào tạo có những đặc thù khác biệt so với các lĩnh vực khác:

  • Sản phẩm vô hình: học viên chỉ thấy giá trị khi trải nghiệm.
  • Chu kỳ ra quyết định dài: học viên cần nhiều niềm tin trước khi đăng ký.
  • Cạnh tranh khốc liệt: hàng ngàn khóa học online và trung tâm đào tạo mọc lên mỗi ngày.
  • Tính lan truyền mạnh: một phản hồi tích cực hay tiêu cực từ học viên đều ảnh hưởng lớn đến thương hiệu.

Vì vậy, nếu chỉ dùng dịch vụ marketing chung chung, bạn sẽ khó tuyển sinh hiệu quả. Doanh nghiệp, trung tâm đào tạo cần một dịch vụ marketing chuyên biệt cho ngành đào tạo – hiểu hành vi học viên, xu hướng giáo dục, và công cụ digital để tối ưu chi phí.

Tuyển sinh là bề mặt của một hệ thống sâu hơn. Một chiến dịch quảng cáo tốt có thể mang lại 100 leads. Nhưng nếu thương hiệu yếu, trải nghiệm kém, hệ thống sales không gắn kết với marketing, bạn vẫn không có được 10 học viên chất lượng.

Điều đó cho thấy: tuyển sinh không nằm ở từng mẩu quảng cáo – nó nằm ở cách tổ chức xây dựng toàn bộ hệ thống. Khi tuyển sinh được nhìn như một hệ quả tự nhiên của hệ thống tăng trưởng, bạn bắt đầu làm khác:

  • Không tối ưu chi phí quảng cáo, mà tối ưu hành trình học viên.
  • Không cố gắng “bán” khóa học, mà tạo dựng lòng tin thương hiệu.
  • Không tìm công cụ mới, mà phát triển cấu trúc vận hành dài hạn.

Dịch vụ Marketing chuyên biệt cho ngành đào tạo của Ondigi

Không đơn thuần là chạy quảng cáo hay viết content. Chúng tôi thấu hiểu rằng mỗi học viên là một hành trình, mỗi khóa học là một thương hiệu. Vì vậy, Ondigi thiết kế chiến lược marketing dựa trên insight học viên, chu kỳ tuyển sinh đặc thù của ngành giáo dục, và kết hợp công nghệ số hiện đại để mang lại chi phí thấp – hiệu quả cao – tăng trưởng bền vững.

Chúng tôi tiếp cận Marketing đào tạo theo cách khác biệt:

  • Phân tích dữ liệu tuyển sinh: xác định chân dung học viên tiềm năng, hành vi tìm kiếm và động cơ học tập.
  • Thiết kế chiến lược marketing tổng thể: từ thương hiệu đến chiến dịch tuyển sinh, dựa trên hành trình học viên (Awareness – Consideration – Decision – Retention).
  • Triển khai & tối ưu theo dữ liệu: đo lường CPL (Cost per Lead), CAC (Customer Acquisition Cost), CLV (Customer Lifetime Value).
  • Báo cáo minh bạch – KPI rõ ràng: mọi chi phí đều gắn với hiệu quả tuyển sinh và doanh thu.

Cung cấp cho các trung tâm đào tạo và doanh nghiệp:

  • Chiến lược thương hiệu đào tạo dài hạn: định vị khóa học và trung tâm khác biệt trên thị trường.
  • Tuyển sinh bằng dữ liệu: phân bổ ngân sách tối ưu theo kênh Facebook, Google, TikTok, SEO.
  • Marketing Automation & CRM: tự động hóa quy trình chăm sóc học viên, tăng tỷ lệ đăng ký & giữ chân.
  • Báo cáo thông minh: Dashboard trực quan, theo dõi hiệu quả theo từng chiến dịch, khóa học, kênh tuyển sinh.

Đặc biệt, chúng tôi không bỏ mặc khách hàng loay hoay với công cụ, mà đồng hành toàn diện từ nền tảng LMS đến marketing tuyển sinh, quản lý học viên, hay tối ưu tuyển sinh.

Bảng giá Dịch vụ Marketing chuyên biệt cho ngành đào tạo của Ondigi

Hạng mục Basic – Khởi động tuyển sinh Standard – Tăng trưởng học viên Premium – Tăng trưởng bền vững
Chi phí dịch vụ 5 – 10 triệu/tháng 15 – 30 triệu/tháng 40 – 70 triệu/tháng
Đối tượng phù hợp Trung tâm nhỏ, cá nhân mở khóa học mới Trung tâm vừa, doanh nghiệp đào tạo nội bộ Doanh nghiệp đào tạo lớn, EdTech, trung tâm đa khóa
Chiến lược Marketing Cơ bản, tập trung lead đầu tiên Toàn diện, đa kênh Thương hiệu + tăng trưởng dài hạn
Landing Page khóa học 01 landing page cơ bản Landing page tối ưu chuyển đổi Hệ thống landing page + SEO chuẩn
Content Marketing 3–5 mẫu quảng cáo/tháng Content Ads + Email Marketing Content Ads + Email + Video marketing
Quảng cáo trả phí Facebook/TikTok Ads (ngân sách nhỏ) Facebook + Google + TikTok Ads Quảng cáo đa kênh quy mô lớn
Remarketing ✔️ ✔️ (nâng cao)
Email/CRM Automation Cơ bản (Email series) Hệ thống Marketing Automation + CRM
SEO Website SEO tổng thể, từ khóa ngành đào tạo
Báo cáo & tối ưu Báo cáo cơ bản hàng tháng Báo cáo CPL chi tiết, đề xuất cải tiến Báo cáo chuyên sâu, chiến lược tối ưu dài hạn
Cam kết kết quả Có học viên đầu tiên Tăng trưởng ổn định số lượng học viên Xây dựng thương hiệu đào tạo, tăng trưởng bền vững

Cam kết dịch vụ Marketing dựa trên dữ liệu và chiến lược

Không chỉ là dịch vụ quảng cáo, Ondigi mang đến một hệ thống marketing được “may đo” cho ngành đào tạo – nơi mỗi học viên là một hành trình, mỗi khóa học là một thương hiệu. Chúng tôi xây dựng chiến lược tuyển sinh dựa trên insight học viên, ứng dụng công nghệ số và kinh nghiệm thực chiến để giúp bạn lấp đầy lớp học, tăng trưởng doanh thu bền vững. Với Ondigi, bạn chỉ cần tập trung đào tạo, còn chúng tôi lo để khóa học của bạn luôn có học viên mới.

  1. Chuyên sâu ngành đào tạo: thấu hiểu đặc thù hành trình học viên.
  2. Đo lường chuẩn KPI: mọi hoạt động gắn với số liệu cụ thể.
  3. Chiến lược dài hạn: không chỉ tuyển sinh ngắn hạn, mà xây dựng thương hiệu đào tạo bền vững.
  4. Đồng hành cùng nền tảng LMS: kết nối chặt chẽ giữa hệ thống đào tạo và marketing.

Quy trình triển khai dịch vụ Marketing đào tạo

  1. Khảo sát nhu cầu & chân dung học viên mục tiêu.
  2. Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể.
  3. Thiết kế nội dung – quảng cáo – kênh tuyển sinh.
  4. Triển khai quảng cáo & tối ưu liên tục.
  5. Báo cáo & đồng hành tăng trưởng cùng doanh nghiệp.

Với phương pháp dẫn dắt bằng dữ liệu – triển khai theo chiến lược – tối ưu bằng kết quả, dịch vụ Marketing đào tạo của Ondigi giúp các trung tâm và doanh nghiệp:

  • Tối ưu chi phí, minh bạch hiệu quả.
  • Tăng trưởng học viên ổn định.
  • Xây dựng thương hiệu đào tạo bền vững.

Đây là giải pháp dành cho những đơn vị nghiêm túc với đào tạo và muốn phát triển dài hạn dựa trên dữ liệu.

Đăng ký tư vấn miễn phí ngay hôm nay!

Các dịch vụ liên quan

  1. Dịch vụ SEO tổng thể
  2. Dịch vụ Quảng cáo Google
  3. Dịch vụ quảng cáo Facebook

Câu hỏi liên quan:

Câu 1: Các hạng mục Dịch vụ Marketing cho ngành đào tạo của Ondigi?

1. Chiến lược thương hiệu và tuyển sinh

  • Xác định chân dung học viên mục tiêu.
  • Định vị thương hiệu đào tạo khác biệt.
  • Xây dựng chiến lược marketing theo hành trình học viên.

2. Giải pháp quảng cáo khóa học đa kênh

  • Quảng cáo Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads… tập trung “học viên tiềm năng”.
  • Remarketing giúp giữ chân người quan tâm, tăng tỷ lệ đăng ký.
  • Tối ưu chi phí quảng cáo theo KPI tuyển sinh.

3. Xây dựng hệ thống nội dung thu hút học viên

  • Thiết kế landing page khóa học chuẩn SEO, tối ưu chuyển đổi.
  • Viết content quảng cáo, email marketing, video marketing cho khóa học.
  • Phát triển chiến lược SEO: đưa khóa học lên top Google theo từ khóa ngành đào tạo.

4. Marketing Automation & CRM cho đào tạo

  • Tích hợp CRM để quản lý học viên tiềm năng.
  • Tự động hóa email, SMS chăm sóc học viên theo từng giai đoạn.
  • Gia tăng tỷ lệ đăng ký, giảm chi phí chăm sóc.

5. Phân tích & tối ưu hiệu quả

  • Báo cáo chi tiết về chi phí/1 học viên (CPL).
  • Đo lường tỷ lệ chuyển đổi theo từng kênh.
  • Tối ưu liên tục để giảm chi phí và tăng ROI.

Câu 2: Hệ thống tăng trưởng tuyển sinh cần bắt đầu từ đâu?

1. Xác lập lại định vị thương hiệu đào tạo

Nếu bạn dạy tiếng Trung – bạn có điểm khác biệt gì so với hàng trăm trung tâm khác?
Nếu bạn dạy kế toán – bạn cam kết gì ngoài nội dung chương trình?

Học viên không chọn bạn vì bạn dạy giỏi – họ chọn vì bạn có lý do đáng tin để giúp họ thay đổi. Một thương hiệu giáo dục mạnh không chỉ truyền cảm hứng mà còn định vị được chính xác trong tâm trí người học: đây là nơi tôi nên đến.

2. Xây dựng sản phẩm đào tạo có cam kết đầu ra rõ ràng

Tuyển sinh dễ nhất khi bạn có sản phẩm “biết nói”. Một chương trình học có logic, có lộ trình, có trải nghiệm học viên rõ ràng và có cam kết kết quả thực tế, sẽ chuyển đổi cao hơn bất kỳ mẩu quảng cáo nào.

Sản phẩm kém → truyền thông khó → sale vất vả → tỉ lệ rớt đơn cao.
Sản phẩm mạnh → marketing chỉ cần đúng người → sale nói ít → học viên chủ động học và giới thiệu.

3. Tạo dựng hệ thống truyền thông – chuyển đổi thống nhất

Rất nhiều trung tâm rơi vào tình trạng “content một nơi – chạy ads một kiểu – sale thì nói khác hoàn toàn”. Đây là hệ quả của việc thiếu một hệ thống truyền thông tích hợp.

Trung tâm cần một chiến lược nội dung phủ xuyên suốt phễu nhận biết – tương tác – chuyển đổi – nuôi dưỡng. Khi thông điệp được nhất quán từ bài đăng đến tư vấn, bạn sẽ không cần “gồng” khi chốt sale.

4. Tổ chức tinh gọn với phòng Marketing tăng trưởng nội bộ

Không ai hiểu sản phẩm, học viên và giá trị tổ chức rõ hơn chính bạn. Việc thuê agency bên ngoài chỉ nên là hỗ trợ chiến dịch, không phải vận hành thay trung tâm.

Giải pháp bền vững là: xây dựng một phòng Marketing nội bộ có năng lực thực thi tăng trưởng, từ content, chạy ads, media, đến đo lường hiệu quả. Không phải to, mà là đúng người – đúng vai – đúng mục tiêu.

5. Ứng dụng công nghệ và dữ liệu vào quá trình tuyển sinh

Một trung tâm giỏi không còn tuyển sinh theo cảm tính. Họ theo dõi dữ liệu:

  • Mỗi chiến dịch ads tạo ra bao nhiêu học viên thực sự?
  • Tỷ lệ học viên quay lại?
  • Doanh thu / chi phí theo từng kênh?

Tất cả đều có thể đo – và tối ưu – nếu bạn đầu tư vào hệ thống CRM, báo cáo tuyển sinh và tự động hóa quy trình chăm sóc.

“Tiếp thị Tăng trưởng Tuyển sinh” – tiếp cận toàn diện, không ngắt đoạn

  • Chúng tôi định nghĩa lại cách trung tâm tuyển sinh:
  • Không chỉ là chạy quảng cáo.
  • Không phải thay đổi content liên tục.
  • Không lệ thuộc vào mùa vụ hoặc chiêu thức giảm giá.

Mà là: một hệ sinh thái gồm thương hiệu – sản phẩm – truyền thông – công nghệ – tổ chức – và dữ liệu, tất cả cùng hoạt động theo một tư duy tăng trưởng đồng nhất.

Tìm kiếm từ khóa: dịch vụ marketing ngành đào tạo, marketing cho trung tâm đào tạo, marketing tuyển sinh online, giải pháp marketing cho khóa học, dịch vụ marketing giáo dục, digital marketing cho ngành đào tạo