Media For Brand Marketing

3.1. LẬP CHIẾN LƯỢC

Triển khai dựa trên mục tiêu chiến dịch:

• Độ tuổi hướng đến: Viettalents Partner mong muốn tìm tập hợp được đội ngũ nhân sự trong độ tuổi 22 – 35 tuổi.
• Độ phủ chiến dịch: Viettalents Partner mong muốn đội ngũ tư vấn viên của họ hiện diện ở mọi nơi trên cả nước, do đó quảng cáo tuyển dụng sẽ được phát sóng trải dọc cả nước, đặc biệt tại hai thành phố lớn là Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.
• Nâng cao nhận diện thương hiệu: Ngoài các tiêu chí trên, đây là cơ hội tốt giúp không chỉ tìm kiếm nhân sự, mà còn giúp gia tăng tương tác, nhận diện thương hiệu của Viettalents Partner trên nền tảng Facebook.

Các hoạt động được triển khai để đạt được mục tiêu trên bao gồm:

• Sản xuất nội dung: Các nội dung với chủ đề liên quan tới văn hóa doanh nghiệp, tuyển dụng sẽ được thực hiện nhằm thu hút ứng viên.
• Chạy quảng cáo: Bài viết quảng cáo sẽ tập trung vào việc thu thập thông tin ứng viên và kêu gọi ứng viên liên hệ, ứng tuyển với Fanpage của Viettalents.

Cũng từ đó, 02 hình thức quảng cáo được OnDiGi và Viettalents Partner thống nhất lựa chọn sẽ là:

• Quảng cáo tin nhắn Messenger: Là các quảng cáo có gắn CTA kêu gọi người dùng nhắn tin về Fanpage của Viettalents Partner. Hình thức quảng cáo này sẽ giúp tương tác về Fanpage cao hơn cũng như việc tư vấn ứng tuyển cho các ứng viên diễn ra hiệu quả hơn.
• Quảng cáo Lead Form: Các phiếu điền là một trong những phương pháp hiệu quả nhất để thu thập thông tin người dùng, đặc biệt là trong công tác ứng tuyển.