Trong bất kỳ tổ chức nào, dù là thể thao, kinh doanh hay nghệ thuật, sự thành công bền vững không chỉ dựa vào tài năng cá nhân mà còn là kết quả của việc kết hợp hiệu quả giữa tài năng đó và sức mạnh của đội ngũ.
Tài năng cá nhân đóng vai trò quan trọng trong việc đưa ra những đóng góp nổi bật, nhưng sức mạnh đội ngũ mới thực sự giúp tổ chức đạt được sự tăng trưởng toàn diện.
-
Vai Trò Của Tài Năng Cá Nhân: Điểm Tựa Cho Sự Khác Biệt
Tài năng cá nhân có thể mang đến những đột phá và sự đổi mới.
Trong nhiều trường hợp, chính các cá nhân xuất sắc đã tạo ra những dấu ấn mạnh mẽ cho tổ chức.
Ví dụ, trong lĩnh vực công nghệ, Steve Jobs của Apple không chỉ là nhà sáng lập mà còn là biểu tượng của sự sáng tạo và đổi mới.
Chính sự xuất sắc của ông trong việc hình dung tương lai của công nghệ đã đưa Apple từ một công ty nhỏ trở thành tập đoàn hàng đầu thế giới. Sản phẩm iPhone ra mắt năm 2007 không chỉ là kết quả của công nghệ tiên tiến, mà còn là tầm nhìn xuất sắc của Jobs – một cá nhân tài năng.
Tuy nhiên, nếu chỉ dựa vào một cá nhân, sự thành công sẽ khó kéo dài. Apple cũng là một minh chứng cho việc cần có một đội ngũ hùng mạnh để đưa tầm nhìn của Jobs thành hiện thực.
Không chỉ có Jobs, những bộ óc khác trong công ty như Jonathan Ive (thiết kế), Tim Cook (quản lý chuỗi cung ứng), và một đội ngũ kỹ sư hàng đầu đã biến ý tưởng trở thành sản phẩm cụ thể.
- Sức Mạnh Của Đội Ngũ: Tạo Nền Tảng Vững Chắc
Đội ngũ mạnh mẽ không chỉ giúp hiện thực hóa tầm nhìn của những người đứng đầu mà còn tạo ra sức mạnh tập thể giúp tổ chức tồn tại và phát triển lâu dài. Trong bóng đá, ví dụ của Real Madrid là điển hình.
Trong mùa giải Champions League 2021–2022, đội bóng này có nhiều cá nhân nổi bật như Karim Benzema hay Luka Modric.
Tuy nhiên, không ai có thể quên sự đóng góp của toàn đội, từ hàng thủ, tuyến giữa đến các cầu thủ dự bị. Họ thi đấu cùng nhau, bảo vệ nhau và hỗ trợ lẫn nhau, tạo nên một tập thể không thể bị đánh bại. Kết quả là Real Madrid đã giành chức vô địch Champions League lần thứ 14, một thành tích chưa từng có trong lịch sử bóng đá.
Theo một nghiên cứu của Harvard Business Review, các tổ chức có đội ngũ làm việc hiệu quả cao có tỷ lệ năng suất tăng lên đến 25% so với các tổ chức khác.
Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của sự phối hợp nhịp nhàng giữa các thành viên trong nhóm, đặc biệt khi phải đối mặt với những thách thức lớn.
- Kết Hợp Tài Năng và Đội Ngũ: Công Thức Thành Công Bền Vững
Tài năng cá nhân và sức mạnh đội ngũ không phải là hai yếu tố đối lập mà là hai mảnh ghép bổ sung cho nhau.
Để một doanh nghiệp thành công và phát triển bền vững, cần biết cách kết hợp tối đa giữa các cá nhân có năng lực nổi trội và sức mạnh tập thể.
Google, một trong những công ty công nghệ lớn nhất thế giới, hiểu rất rõ điều này. Họ nổi tiếng với việc tạo ra môi trường làm việc cởi mở, nơi các cá nhân được khuyến khích thể hiện sáng tạo nhưng đồng thời cũng phải làm việc hiệu quả trong đội ngũ.
Google không chỉ có những nhà lãnh đạo tài ba, mà còn xây dựng các nhóm đa ngành với nhiều người tài năng cùng làm việc với nhau. Một ví dụ điển hình là sự phát triển của hệ điều hành Android – sản phẩm thành công không phải do một cá nhân nào, mà là kết quả của sự phối hợp chặt chẽ giữa các kỹ sư phần mềm, thiết kế, và marketing.
Trong một cuộc khảo sát của Deloitte vào năm 2022, 80% các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cho biết rằng việc xây dựng và phát triển đội ngũ là yếu tố quan trọng nhất cho sự thành công dài hạn. Điều này cho thấy, không chỉ các cá nhân tài năng mà cả cách tổ chức và vận hành của đội ngũ cũng là yếu tố quyết định.
- Bài Học Cho Doanh Nghiệp: Làm Sao Để Tận Dụng Tài Năng và Đội Ngũ?
Để kết hợp hiệu quả giữa tài năng cá nhân và sức mạnh đội ngũ, doanh nghiệp cần:
Phát hiện và phát triển tài năng cá nhân: Xây dựng môi trường thúc đẩy sự sáng tạo và khuyến khích cá nhân đóng góp ý tưởng. Các chương trình phát triển kỹ năng chuyên môn, học hỏi từ bên ngoài và cơ hội thăng tiến đều quan trọng.
Xây dựng văn hóa hợp tác: Doanh nghiệp cần tạo ra các cơ chế thúc đẩy sự hợp tác giữa các thành viên, bao gồm việc khuyến khích chia sẻ thông tin, phối hợp trong các dự án lớn và tránh xung đột giữa các nhóm.
Linh hoạt và đa dạng: Đội ngũ không chỉ bao gồm những cá nhân có cùng chuyên môn mà còn cần có sự đa dạng về kỹ năng và tư duy. Điều này giúp tổ chức đối phó tốt hơn với những thay đổi từ bên ngoài và thúc đẩy sự đổi mới.
Sự kết hợp giữa tài năng cá nhân và sức mạnh đội ngũ là nền tảng cho sự thành công của mọi tổ chức.
Tài năng cá nhân mang lại sự khác biệt và sáng tạo, nhưng sức mạnh của đội ngũ giúp duy trì và phát triển thành công đó.
Doanh nghiệp nào có thể cân bằng và tối ưu hóa cả hai yếu tố này sẽ có khả năng bứt phá và duy trì sự phát triển trong thị trường đầy biến động hiện nay
Thực hiện bởi: ONDIGI – Growth Marketing Partner
